Curr\u00edculum V\u00edtae<\/p>\n
El curr\u00edculum v\u00edtae o curr\u00edculo es un documento en el que se recogen de forma resumida y ordenada, los datos personales, formativos y profesionales de las personas que aspiran a cubrir un puesto de trabajo.<\/p>\n
Estructura
\nAqu\u00ed los candidatos sufren la primera criba, de ah\u00ed, que es necesario ser extremadamente cuidadoso y generar atractivo para el responsable de efectuar la selecci\u00f3n. Al igual que en la carta de presentaci\u00f3n, debemos personalizarlo, hacerlo nuestro. A pesar de todo se puede hablar de una estructura b\u00e1sica que comprende:<\/p>\n
Datos personales
\n\u2022 Los m\u00e1s comunes son el nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, domicilio, tel\u00e9fono (indicar m\u00e1s de uno) y correo electr\u00f3nico (ojo con los graciosos, malsonantes, o infantiles).<\/p>\n
Formaci\u00f3n acad\u00e9mica
\n\u2022 Relaci\u00f3n cronol\u00f3gica de los estudios oficiales o reglados que tengamos. (Se indicar\u00e1 inicio y final siempre que se hayan obtenido por curso acad\u00e9mico, en caso contrario s\u00f3lo se pone la fecha final).
\n\u2022 La nota se har\u00e1 constar s\u00f3lo en el caso de que sean muy buenas (sobresaliente, matr\u00edcula de honor, premio extraordinario, etc).<\/p>\n
Formaci\u00f3n complementaria
\nHabr\u00eda que diferenciar tres apartados:
\n\u2022 Cursos: profesionales o de especializaci\u00f3n relacionados con el trabajo que solicitamos.
\n\u2022 Idiomas: indicamos las lenguas extranjeras que conocemos y el dominio de cada una de ellas a nivel de lectura, escritura y conversaci\u00f3n (b\u00e1sico, medio o alto). Si tenemos un t\u00edtulo hay que especificarlo.
\n\u2022 Inform\u00e1tica: se especifican los programas que sabemos usar as\u00ed como el domino que tenemos (nivel usuario, profesional o programador).<\/p>\n
Experiencia profesional o laboral
\n\u2022 Se har\u00e1 constar la empresa para la que hemos trabajado, cargo, funciones y el tiempo (Inicio y fin de la relaci\u00f3n). En el caso de haber sido despedidos no se indicar\u00e1 nunca.
\n\u2022 Tambi\u00e9n se pueden incluir las pr\u00e1cticas (FCTs), trabajos de voluntariado, ONGs, etc.
\n\u2022 Si el historial es extenso, indica lo m\u00e1s relevante para el puesto que optas. En cambio, si es corto, puedes hablar de las tareas para las que est\u00e1s capacitado.<\/p>\n
Otros datos de inter\u00e9s
\n\u2022 Voluntariados.
\n\u2022 Permisos de conducir.
\n\u2022 Disponibilidad de veh\u00edculo.
\n\u2022 Disponibilidad horaria y geogr\u00e1fica.
\n\u2022 Aficiones que puedan suponer un valor a\u00f1adido al puesto.<\/p>\n
Clic@ Tutoriales SEPE elaboraci\u00f3n y tipos de curr\u00edculum<\/a><\/p>\n