Tambi\u00e9n se les conoce con el nombre de test de inteligencia o aptitudes y pretenden evaluar las capacidades intelectuales para la realizaci\u00f3n de tareas relacionadas con el trabajo.<\/p>\n
Entre los m\u00e1s comunes tenemos:<\/p>\n
\u2022 Aptitud verbal:<\/b> miden la capacidad para manejar el lenguaje tanto el oral como escrito. Incluye pruebas de ortograf\u00eda, vocabulario, gram\u00e1tica, comprensi\u00f3n verbal, etc..<\/p>\n
\u2022 Aptitud num\u00e9rica:<\/b> hacen referencia a la capacidad para comprender y trabajar el c\u00e1lculo num\u00e9rico. Las pruebas se basan en resoluci\u00f3n de problemas matem\u00e1ticos y de c\u00e1lculo.<\/p>\n
\u2022 Razonamiento abstracto:<\/b> se basa en la capacidad de observaci\u00f3n y de descubrir la l\u00f3gica com\u00fan a series de figuras y su posici\u00f3n en el espacio. Incluye pruebas de series de n\u00fameros, letras, figuras, fichas de domin\u00f3.<\/p>\n
\u2022 Atenci\u00f3n, concentraci\u00f3n, retenci\u00f3n:<\/b> miden la capacidad para estar atentos y concentrados mientras se realiza una tarea repetitiva y mon\u00f3tona. Suelen ser ejercicios que ponen a prueba nuestra resistencia a la fatiga.<\/p>\n
\u00a0TEST DE PERSONALIDAD<\/b><\/span><\/p>\n Tienen como misi\u00f3n extraer a trav\u00e9s de preguntas de \u00edndole personal los principales rasgos de car\u00e1cter de un individuo, lo que permitir\u00e1 deducir su adaptabilidad al puesto de trabajo ofertado. No olvidemos que hay unos aspectos generales de la personalidad que se valoran pr\u00e1cticamente en todos los puestos: iniciativa, empat\u00eda, sociabilidad, madurez, responsabilidad, motivaci\u00f3n, etc.<\/p>\n PRUEBAS PROFESIONALES<\/b><\/span><\/p>\n Eval\u00faan los conocimientos y el grado de destreza necesario para desempe\u00f1ar un trabajo concreto. Pretenden obtener informaci\u00f3n sobre la experiencia y conocimientos espec\u00edficos que atesora el candidato. Se trata de pruebas de idiomas, manejo de ordenadores, reparar un determinado aparato, etc.<\/p>\n Clic@ en las siguientes p\u00e1ginas y entr\u00e9nate en este tipo de pruebas:<\/span><\/p>\n \u00a0 https:\/\/www.test-oficial-inteligencia.com\/<\/a> Tienen por objetivo medir y evaluar las capacidades de los candidatos para resolver problemas, tomar decisiones, liderar, manejar equipos, comprobar el grado de adaptaci\u00f3n al puesto de trabajo, conocer sus intereses, motivaciones, competencias profesionales, etc. \u00a0TEST PSICOT\u00c9CNICOS Tambi\u00e9n se les conoce con el nombre de test de inteligencia o aptitudes y pretenden evaluar las capacidades […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1408,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" Tienen por objetivo medir y evaluar las capacidades de los candidatos para resolver problemas, tomar decisiones, liderar, manejar equipos, comprobar el grado de adaptaci\u00f3n al puesto de trabajo, conocer sus intereses, motivaciones, competencias profesionales, etc.<\/p>\r\n \u00a0TEST PSICOT\u00c9CNICOS<\/span><\/strong><\/p>\r\n Tambi\u00e9n se les conoce con el nombre de test de inteligencia o aptitudes y pretenden evaluar las capacidades intelectuales para la realizaci\u00f3n de tareas relacionadas con el trabajo.<\/p>\r\n Entre los m\u00e1s comunes tenemos:<\/p>\r\n \u2022 Aptitud verbal:<\/b> miden la capacidad para manejar el lenguaje tanto el oral como escrito. Incluye pruebas de ortograf\u00eda, vocabulario, gram\u00e1tica, comprensi\u00f3n verbal, etc..<\/p>\r\n \u2022 Aptitud num\u00e9rica:<\/b> hacen referencia a la capacidad para comprender y trabajar el c\u00e1lculo num\u00e9rico. Las pruebas se basan en resoluci\u00f3n de problemas matem\u00e1ticos y de c\u00e1lculo.<\/p>\r\n \u2022 Razonamiento abstracto:<\/b> se basa en la capacidad de observaci\u00f3n y de descubrir la l\u00f3gica com\u00fan a series de figuras y su posici\u00f3n en el espacio. Incluye pruebas de series de n\u00fameros, letras, figuras, fichas de domin\u00f3.<\/p>\r\n \u2022 Atenci\u00f3n, concentraci\u00f3n, retenci\u00f3n:<\/b> miden la capacidad para estar atentos y concentrados mientras se realiza una tarea repetitiva y mon\u00f3tona. Suelen ser ejercicios que ponen a prueba nuestra resistencia a la fatiga.<\/p>\r\n \u00a0TEST DE PERSONALIDAD<\/b><\/span><\/p>\r\n Tienen como misi\u00f3n extraer a trav\u00e9s de preguntas de \u00edndole personal los principales rasgos de car\u00e1cter de un individuo, lo que permitir\u00e1 deducir su adaptabilidad al puesto de trabajo ofertado. No olvidemos que hay unos aspectos generales de la personalidad que se valoran pr\u00e1cticamente en todos los puestos: iniciativa, empat\u00eda, sociabilidad, madurez, responsabilidad, motivaci\u00f3n, etc.<\/p>\r\n PRUEBAS PROFESIONALES<\/b><\/span><\/p>\r\n Eval\u00faan los conocimientos y el grado de destreza necesario para desempe\u00f1ar un trabajo concreto. Pretenden obtener informaci\u00f3n sobre la experiencia y conocimientos espec\u00edficos que atesora el candidato. Se trata de pruebas de idiomas, manejo de ordenadores, reparar un determinado aparato, etc.<\/p>\r\n Clic@ en las siguientes p\u00e1ginas y entr\u00e9nate en este tipo de pruebas:<\/span><\/p>\r\n \u00a0![\"\"](\"http:\/\/www.flexibook.es\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/Psicoactiva.jpg\")
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