1. Oferta de empleo p\u00fablico. <\/b>En el primer trimestre del a\u00f1o la Administraci\u00f3n establece las necesidades que tiene de personal a trav\u00e9s de la publicaci\u00f3n de este documento en los correspondientes boletines. Del 2012 al 2014 el Gobierno ha decidido congelar la oferta de empleo p\u00fablico para contribuir a la reducci\u00f3n del gasto p\u00fablico (s\u00f3lo se cubren reposiciones).<\/p>\n
2. Publicaci\u00f3n de la convocatoria. <\/b>Recoge las bases o normas que regir\u00e1n cada proceso, plazas, temarios, pruebas, plazos de presentaci\u00f3n de instancias, derechos de examen, etc.<\/p>\n
3. Procesos de selecci\u00f3n:<\/b><\/p>\n
\u2022 Oposici\u00f3n:<\/b><\/span> se valora exclusivamente las pruebas orales\/escritas\/pr\u00e1cticas que determinan la aptitud de los participantes.<\/p>\n \u2022 Concurso:<\/b><\/span> se valoran exclusivamente los m\u00e9ritos (formaci\u00f3n\/experiencia) aportados por los participantes en funci\u00f3n a un baremo que establece el \u00f3rgano convocante.<\/p>\n \u2022 Concurso-oposici\u00f3n:<\/b> <\/span>es una combinaci\u00f3n de ambos donde se realizan pruebas y se presentan m\u00e9ritos.<\/p>\n 4. Tipo de pruebas.<\/b> Son muy variadas y dependen en gran medida del grupo o categor\u00eda a la que te presentes (test, preguntas a desarrollar, casos pr\u00e1cticos, pruebas de mecanograf\u00eda o inform\u00e1tica, pruebas f\u00edsicas, psicot\u00e9cnicos, entrevistas personales, pruebas de idiomas, reconocimientos m\u00e9dicos, etc).<\/p>\n 5. Tipo de funcionarios:<\/b><\/p>\n \u2022 Funcionarios de carrera:<\/b><\/span> son aquellos que han superado un proceso de selecci\u00f3n y desempe\u00f1an servicios de car\u00e1cter permanente. Se regulan por el estatuto b\u00e1sico del empleado p\u00fablico (Ley 7\/2007, 12 abril) y se rigen por el derecho administrativo.<\/p>\n \u2022 Funcionario interino:<\/b><\/span> prestan servicios de car\u00e1cter transitorio, se rigen por el derecho administrativo, y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera.<\/p>\n \u2022 Personal laboral:<\/span> <\/b>es el que contrata la administraci\u00f3n bajo cualquiera de las modalidades previstas en la legislaci\u00f3n laboral. Puede ser de car\u00e1cter indefinido o temporal.<\/p>\n \u2022 Personal eventual:<\/span> <\/b>tambi\u00e9n se les conoce con el nombre de libre designaci\u00f3n. Ocupan puestos temporales de confianza o asesoramiento no reservados a los funcionarios. Cesan en el cargo cuando tambi\u00e9n lo hace la persona que los nombr\u00f3.<\/p>\n
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