Es uno de los momentos más importantes y decisivos del proceso de selección, entrevistador y entrevistado, mantienen una conversación con el único objetivo de dilucidar si el candidato es el adecuado para el puesto. No olvidemos que todo el esfuerzo que hemos hecho previamente a la hora de preparar la carta y el currículum tenía como único objetivo llamar la atención y que la empresa tuviera interés en conocernos. Si no queremos estropearlo es conveniente analizar y preparar cada una de las fases de la entrevista.
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